工资构成、加班工资计算方式及职工应享受的休息休假
来源:曾猛律师
发布时间:2019-06-17
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劳动者工资应包括:奖金、计时工资、计件工资、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资6大项。
加班工资:用人单位周末安排劳动者工作又不能安排补休的,支付双倍工资;法定休假日安排劳动者工作的,支付三倍工资。
加班工资计算方式:周末加班工资=加班天数×日工资×2;法定节假日加班工资=加班天数×日工资×3;日工资=月工资÷月计薪天数,根据劳社部发[2008]3号令,月计薪天数为21.75天。
职工休假:除休息日、法定节假日可以放假外,劳动者还享有:1、劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假;2、病假;3、婚丧假;4、节育假(海南省1—42日);5、女职工生育享受不少于九十天的产假,男方享有15天护理假(海南省规定公务员或事业单位人员享有);6、哺乳假(每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间)7、公务员事业单位人员,工作满一年与配偶或父母不住在一起的,又不能在公休假日团聚的可以享受探亲假;8、事假(归侨、侨眷职工(包括退休、退职人员和离休干部)因私事出境的)。
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